Uma lista de tarefas para o Dallas Mavericks de Rick Carlisle

No interesse de fazer Carlisle se sentir em casa no seu novo emprego como treinador dos Mavericks, oferecemos uma lista de cinco coisas que deveriam estar no topo de sua lista de tarefas.

1. Será que Dirk fica ou vai?

Carlisle pegou esse emprego para trabalhar com Dirk Nowitzki, e não para negociá-lo. Pense na jogada do Mavs de outro modo: Ei, Rick, nós queremos que você seja o nosso treinador, mas você deve saber que estamos negociando nosso melhor jogador e começando de novo.

É altamente improvável Nowitzki ser negociado. Não estamos dizendo que ele deveria. Mas tem de ser discutido se o Mavericks sente que pode concorrer por um campeonato nos próximos anos com ele. Seu valor de troca nunca será superior ao que é agora.

Esta questão deve ser respondida antes de todas as outras.

2. Existe esperança para Howard?

O Mavericks fala publicamente sobre uma possível mudança de ares para Josh Howard. Não leiam em demasia sobre isso. Existe um elevado nível de frustração com Howard dentro da organização, e não é restrita a gestão. Os colegas não estão satisfeitos com a forma como ele conduziu a si próprio nos playoffs, quando ele falou publicamente sobre o uso de maconha e divulgou sua festa de aniversário após a derrota no Jogo 4 para o New Orleans Hornets.

Carlisle deve determinar se ele pode conversar com Howard e melhorar essa situação. Ele precisa determinar se ele pode trazer o ala de volta a forma como ele jogou as duas temporadas anteriores, quando Howard complementava o jogo ofensivo de Nowitzki e foi um fator determinante na defesa. Se a resposta a estas perguntas é não, uma troca é iminente.

3. A postura ofensiva correta

Carlisle deve elaborar uma ofensiva que se adeqüe às diversas habilidades de Jason Kidd e às exclusivas capacidades de Nowitzki. Ele deve trazer alguma criatividade e a circulação de volta para a ofensiva do Mavericks dentro de uma estrutura que não irá comprometer o empenho da equipe na defesa.

Isso é onde Carlisle irá ganhar credibilidade com os jogadores. No treinamento é onde isso irá acontecer. Mas os jogadores vão começar a formar as suas opiniões sobre se Carlisle pode obter este feito nas suas conversas ao longo das próximas semanas e meses.

Carlisle não é conhecido pela criatividade ofensiva. Ele disse que faz parte do desafio aqui, para mostrar que ele pode desempenhar um estilo diferente. O primeiro passo é convencer os jogadores que ele irá.

4. Preencher as lacunas

O Mavericks tem oito jogadores sob contrato para a próxima temporada. Esses contratos colocam a equipe quase US$ 25 milhões acima do salary cap, ou seja, há pouca flexibilidade para preencher a lista.

Carlisle deve mostrar que pode ser um barganhador astuto. Ele chama a atenção para aquilo que o Boston tem feito, contando com uma equipe com Kevin Garnett, Paul Pierce e Ray Allen, e ainda com uma boa mistura de veteranos e jovens talentos a preços relativamente baixos.

O Mavericks vai exigir algo mais. Carlisle precisa identificar um jovem promissor ou dois e encontrar locais para eles na rotação. Ele não será capaz de confiar em veteranos fortemente como Avery Johnson fez.

5. Um pouco de esperança

Consecutivas eliminações na primeira rodada, na seqüência de uma queda histórica nas finais da NBA, têm gerado a percepção de que o Mavericks é um time em declínio, que a janela de oportunidade se fechou de vez.

O dono do time, Mark Cuban, deve lutar contra essa percepção junto com os fãs. A tarefa de Carlisle é mais difícil. Ele deve convencer os jogadores de que não é esse o caso. Ele deve incutir na equipe a esperança de que o título ainda pode acontecer.

O Mavericks tem experimentado memoráveis altas e devastadoras baixas nos últimos dois anos. Carlisle precisa obter esta equipe numa mesma página emocionalmente e construir a sua confiança.

Texto feito por David Moore, do Dallas Morning News